二季度以來，徐圩投資公司紀委立足“教育在先、預防為主”工作理念，緊扣關鍵領域、重要崗位、重要環節，構建“教育+文化+警示”三位一體廉潔教育體系，分層分類把廉潔教育抓在經常、融入日常，為公司高質量發展注入“清廉”動力。

以學“促”廉，夯實思想根基。利用中心組學習、“三會一課”等載體形式，綜合運用“細讀原文學+知識測試學”“線上學+線下學”等學習模式，組織黨員干部深入學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》等黨規黨紀，同步開展黨紀法規知識測試，引導黨員學紀、知紀、明紀、守紀，守牢廉潔底線。同時緊盯作風建設、物資采購、安全管理等方面發現的苗頭性、傾向性問題，在監督執紀問責上持續發力、督促黨員把鐵的紀律轉化為日常習慣和行為準繩，做到廉潔自律、擔當作為。

活動“潤”廉，營造濃厚氛圍。緊扣廉潔文化主旋律，公司紀委精心打造內部連續性廉政文化刊物《清風徐圩》，以廉政時評、清風說要、廉政文苑、警鐘長鳴四大板塊為主體，通過QQ、微信等線上傳閱學習，推動廉潔教育“定制式”“沉浸式”開展。圍繞“守廉心、寄廉語、過廉節”教育主題，共收集廉政卡片50余張，發送廉潔短信500余條，用實際行動筑牢廉潔“防腐墻”。常態化開展家庭助廉活動，發放簽訂家庭助廉承諾書、廉潔從業承諾書400余份、臺簽100余個，充分激活家庭“廉潔細胞”。

案例“警”廉，筑牢拒腐防線。針對各部室廉潔風險點，制作廉潔風險告知書，為各支部制定學習計劃，精準選取“警示教材”，對物資采購、招投標、項目驗收等方面開展靶向廉潔教育，“量身定制”黨員教育題材，讓廉潔教育走“新”更走“心”。組織全體黨員深入紅色教育及警示教育基地參觀學習2次，觀看警示教育片5次，學習違規違紀典型案例12起，召開新任職管理人員任前廉政談話會，為全公司年輕干部敲警示鐘、打預防針，增強年輕干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。

撰稿：陳蓓蓓

審核人：陳健