為積極穩妥推進福利企業制度改革，公司黨委書記、董事長王德志一行于2月16日到海州灣公司實地調研，召開改革調研會。公司財務、資產、安全、辦公室等部門負責人參加調研。

本次調研主要了解海州灣公司福利企業稅收優惠新政策執行情況及產業效應等情況。海州灣公司由于大幅征地造成產業萎縮，24名殘疾人面臨政策性失崗。在聽取海州灣公司專題匯報后，與會各部門對福利企業制度改革進行了廣泛討論。

調研最后，王德志提出幾點要求，一是全力維護穩定。公司兩級領導班子要堅持穩字當頭，切實把企業維穩責任放在心上、扛在肩上、抓在手上、落實到行動上，全力維護機構、人員隊伍和企業和諧穩定。二是要全面規范管理。要時刻繃緊思想之弦，克服麻痹思想，牢牢守住疫情防控、安全生產、環境保護底線，強化生產，維持企業正常運轉，確保企業利益、確保殘疾人生活；要規范財務、生產和決策等方面的管理，做到符合政策、責任明晰、規范有序、有章可循。三要全心改革發展。改革是企業發展的動力源泉。要明晰福利企業改革方向，制定企業發展方案，以更大力度、更實舉措、更硬作風深化企業改革，讓干部職工，尤其是公司全體殘疾員工體會到更多的獲得感、幸福感和安全感。