今年以來，灌西投資公司聚焦高質量黨建引領高質量發展，在發揮基層黨組織戰斗堡壘，探索實施黨小組、生產班組和工會小組聯動共建，有效開辟黨的建設與經濟發展、工會工作同頻共振的新路徑，激活基層工作活力。

以班組“微陣地”注入發展“新活力”

建強基層班組“微陣地”，發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，用實際行動扛起班組擔當，注入企業高質量發展“新活力”。

新河制鹽分公司八班通過推進黨小組與生產班組、工會小組三組聯動，定期開展活動，組織學習，加強班組職工政治教育、業務知識學習、提高自身素質；利用班組會、生產現場指導等方法加強“傳、幫、帶”工作，實現班組管理在有安全、有質量、有技能、有效益等方面，把團隊和職工個人提升作為一流“小家”建設的出發點和落腳點。近年來，新河八班先后有10名員工成長為技術能手，3名員工成長為班組管理骨干；班組全年原鹽產量達到19000噸，各項質量指標全部符合市場需求。

以“三組聯建樣板+”激活“造血”功能

將黨員活動陣地建設與班組“家”文化建設、企業安全文化建設結合；不斷增強班組融入中心、服務大局的能力。

“跨界聯盟”解決共性問題，聯動聯學破解生產瓶頸，這就是祝星星勞模創新工作室成員的初衷。近年來，在勞模祝星星的帶領下，八班班組率先爭創“三組聯建樣板灘”，按照“六包六掛”評價考核，結成“牽手共建班組對子”，培養生產技術人才30余名，完成技術攻關項目20多項，為企業創造經濟效益600萬余元，全面提升班組凝聚力、執行力和戰斗力，實現了基層單元1+1+1大于3的倍增效應。

以“小切口”融入三組聯建“大文章”

借力技能實訓基地，依托產業生產現場設備設施常態化開展技術練兵活動，推進“一星三制”產改機制進班組，保障職業發展通道一“線”貫通，讓產業工人事業上更有成就感。

直面基層一線產業工人的痛點堵點，打造金藍領職工教育培訓中心、金藍領╔技術創新+產業技能鑒定+產業工人比武實訓╝基地組成的“一中心三基地”“金藍領”立體聯動“孵化器”。開展技能比武、“名師帶徒”等活動，產教融合激發黨員、職工“帶頭學習、帶頭攻堅、帶頭創新”的熱情。祝星星從原鹽生產的“門外漢”成長為技術骨干、“省五一勞動獎章”獲得者，被評聘為五星級員工；章保衛從一名普通工人成長為班組長、被評聘為三星級員工……凝聚起支撐企業高質量發展的新動能，為全年豐產豐收、提質增效打下了堅實基礎。（西宣）