今年以來，灌西工會充分發揮橋梁紐帶作用，深入學習貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞“基礎管理提升年”活動主線，以小切口、項目化推進看得見的獲得感為牽引，用職工視角務求有成效可看，有實惠可得，有精神可見。

精準導航定向，強化政治引領。充分利用職工之家、職工書屋、班組課堂等陣地，組織學習黨的二十大報告和習近平新時代中國特色社會主義思想。“五一”期間，開展了“致敬勞動創造·激發奮進力量”系列活動，組織勞模、先進參觀學習連云港市博物館、連云港市工運史館，伊水溫泉療休養，在祝星星勞模創新工作室圍繞“創新正當時”進行座談研討，走訪慰問9名勞模，征集“五月紅·勞動美”主題讀書征文20余篇，舉辦“源承百年澆灌·匠潤五業筑夢”“說興企匠藝”專題座談會，用新思想、新論斷、新觀點，凝聚起團結奮斗的精神力量。

深化賦能強技，彰顯工會作為。將產改工作納入年度重點工作、重點督查檢查事項，修改完善并下發《灌西投資公司“一星三制”實施方案》。組織開展“解放思想凝共識、提質增效爭貢獻”年度立功勞動競賽和“凝心聚力創佳績 誓奪首季開門紅”“合力攻堅‘雙過半’，獻禮建黨102周年”“安康杯”等階段性系列競賽，不斷提升職工參與率、擴大職工覆蓋面。為發揮好公司中堅力量的“傳、幫、帶”作用，開展師徒結對活動，加強對青年員工的技術技能培養，提升職工職業素養和技能素質。

推進民生實事，力求雙向奔赴。讓職工真切感受到“有一種溫暖，叫工會在您身邊”。職工體檢提檔升級、配備防寒工作服、職工生日蛋糕卡、女職工衛生費、為在崗職工購買“江蘇醫惠保1號”、 投入10萬余元修建職工文體活動中心。春節期間，發放慰問金33萬元，為91名特別困難人員發放“陽光救助金”9.6萬元；為日曬制鹽生產班組配備棉被等130套，為一線扒鹽員工購買雞蛋、八寶粥、方便面、牛奶等慰問物品。以“安全生產月”為契機，緊扣“人人講安全，個個會應急”活動主題，開展“安康杯”競賽活動，堅持不懈推進安全標準化建設，系牢安全扣。

打造活動陣地，增強工會活力。以“鹽味書香溢灌西·星光璀璨共逐夢”職工讀書月活動為抓手，開展“樂讀共享”圖書推薦、“書香潤匠心·奮斗新征程”主題沙龍、“巾幗勇奮進·永遠跟黨走”讀書征文等形式多樣的讀書活動，引導公司職工愛讀書、讀好書、善讀書。舉辦臺球、乒乓球、摜蛋、迷你馬拉松等趣味活動；“三八”節期間，舉辦了 “致敬了不起的她、塑造知識型的她、感受節日美的她、溫暖有困難的她”“康乃馨服務站過節”特別活動；端午佳節，舉辦了“懷惜傳統 端午情濃”包粽子比賽，并向灌西地區孤寡老人送去“愛心”粽子；七一前夕，組建百人合唱團參加集團公司舉辦慶祝中國共產黨成立102 周年暨學習黨的二十大精神“音樂思政課”活動，唱響灌西聲音。

狠抓作風建設，突顯工會職能。結合“工會基層基礎規范化建設提升年”，教育引導工會干部牢固樹立政治意識，把基層工會建設成效轉化為干事創業的工作實效，全面夯實基層基礎、提升管理水平。持續優化干部隊伍結構，儲備年輕骨干人才，并切實做好培訓工作，發揮工會學院教育主陣地作用，打造忠誠干凈擔當的高素質專業化工會干部隊伍。推廣“望聞問切”四步工作法，問計于基層、問需于職工。堅持“嚴”字當頭主基調，馳而不息糾“四風”樹新風。以“收好管嚴用實”為抓手，規范經費管理使用，提高工會經費服務效能。今年在市級以上媒體用稿19篇。（楊婕）