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灌西公司黨委“六個一”確保“雙進雙促”活動實效

發(fā)布時間:2017-03-28 閱讀量:
“由于上階段氣溫低,池內(nèi)底層鹽結(jié)塊沒有扒干凈,還需二次扒鹽;既要扒鹽,又要破碴、活碴、更換塑布,班上勞力不足……”連日來,灌西投資公司黨委班子成員深入基層一線,走進生產(chǎn)班組、走進困難職工家庭開展走訪調(diào)研活動,與職工面對面交流溝通,認真聽取職工的意見,切實解決各類難題,破解生產(chǎn)經(jīng)營的難題,提升班組建設(shè)水平,密切黨群干群關(guān)系,推進企業(yè)和諧發(fā)展。
今年以來,為深入貫徹集團公司開展的“雙進雙促”強企惠民活動精神,該公司黨委精心制定活動方案,成立領(lǐng)導(dǎo)小組,落實掛鉤聯(lián)系幫扶班組和困難職工家庭,深入開展“進班組促發(fā)展、進家庭促和諧”強企惠民活動,黨委班子每個成員與掛鉤部門包片五到六個班組,重點聯(lián)系幫扶一個困難戶,深入班組、深入職工家底,摸實情、謀思路、解難題。為了確保“雙進雙促”活動實效,通過開展“六個一”活動來具體推進:即一是開展一次調(diào)研摸底。按照一班一檔、一戶一案的要求,制定走訪計劃,進班組專題蹲點調(diào)研,對班組做到生產(chǎn)現(xiàn)狀清、目標思路清、瓶頸制約清、作用發(fā)揮清;進家庭登門入戶、座談訪談,對職工群眾做到收入水平清、生活質(zhì)量清、實際困難清、脫貧路徑清。二是舉行一次談心談話。與廣大職工進行“一對一”談心活動,與普通黨員和職工談心,準確把握基層思想脈搏,進一步激發(fā)職工工作動力。三是講授一次專題形勢任務(wù)教育。圍繞企業(yè)扭虧發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,開展以“講形勢、講優(yōu)勢、講前景、講對策、講穩(wěn)定”“五講”活動,強化員工思想疏導(dǎo),暢通民意采集、動態(tài)聯(lián)絡(luò)的渠道。四是參與一次聯(lián)系點勞動。在深入班組調(diào)研時,參加班組勞動一次,通過親身勞動實踐,了解一線職工的工作狀況,著力改善職工的工作環(huán)境。五是提出一個合理化建議。在降本減虧、節(jié)約增收方面有針對性提出意見和建議,著力解決班組生產(chǎn)經(jīng)營管理中的瓶頸環(huán)節(jié)和難點問題。六是辦好一件實事。解決職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題,進班組、進家庭為職工辦一到兩件實事、好事。(季興勝)
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