潮喷大喷水系列无码视频,久久久精品成人免费观看,国产又粗又猛又大爽又黄,亚欧美无遮挡hd高清在线视频

您當(dāng)前的位置:首頁 黨群縱橫 黨群縱橫

氨綸公司“黨建+”構(gòu)建轉(zhuǎn)型發(fā)展紅色引擎

發(fā)布時(shí)間:2025-03-27 閱讀量:

氨綸公司黨委以“黨建+”為載體,將黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合,形成以"三精管理"強(qiáng)基、重點(diǎn)項(xiàng)目突破、人才培育蓄能的三維驅(qū)動(dòng)體系,走出了一條黨建引領(lǐng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的創(chuàng)新實(shí)踐之路。

深化“黨建+三精管理”。實(shí)現(xiàn)組織精健化。將黨小組聯(lián)建機(jī)制嵌入生產(chǎn)單元優(yōu)化、組織架構(gòu)實(shí)行扁平化管理,通過黨員骨干兼任班組長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)組織精簡(jiǎn)與效能提升。在關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)項(xiàng)目設(shè)立黨員責(zé)任區(qū),精簡(jiǎn)組織冗余環(huán)節(jié),提升整體運(yùn)營(yíng)效率。實(shí)現(xiàn)管理精細(xì)化。開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng),邀請(qǐng)行家里手進(jìn)行授課,涵蓋生產(chǎn)工藝、質(zhì)量管理、成本管理等多方面,提升管理水平。以管理精細(xì)化理念為指導(dǎo),制定和完善管理制度、工作流程,加強(qiáng)過程監(jiān)督與考核,確保各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)精益化。圍繞去庫存、產(chǎn)品提升、降本增效,聯(lián)合開展工藝改進(jìn)、質(zhì)量提升、市場(chǎng)攻堅(jiān)行動(dòng),將生產(chǎn)分析會(huì)、質(zhì)量復(fù)盤會(huì)嵌入支委會(huì)、黨小組會(huì),形成“問題發(fā)現(xiàn)、黨員認(rèn)領(lǐng)、整改閉環(huán)”機(jī)制。深化用工、費(fèi)用改革,探索大包干機(jī)制,達(dá)到經(jīng)營(yíng)精益化效果。

強(qiáng)化“黨建+重點(diǎn)項(xiàng)目”。實(shí)施項(xiàng)目管理根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度工作計(jì)劃,精準(zhǔn)定位黨建工作的服務(wù)方向和結(jié)合點(diǎn),確保黨建活動(dòng)與項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)同步同向,對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施黨建項(xiàng)目化運(yùn)作,確保黨建工作在重點(diǎn)項(xiàng)目中發(fā)揮實(shí)效。強(qiáng)化組織保障委委員牽頭負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體協(xié)調(diào)和推進(jìn)工作,充分發(fā)揮黨組織在SPU項(xiàng)目中試、試生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)前期建設(shè)、資源協(xié)調(diào)等方面的引領(lǐng)作用。建立項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤和反饋機(jī)制,定期召開項(xiàng)目進(jìn)度匯報(bào)會(huì),及時(shí)解決項(xiàng)目實(shí)施中的問題和困難確保項(xiàng)目高質(zhì)量完成。激發(fā)黨員活力。圍繞服務(wù)工程項(xiàng)目、江山神絲公司組建等重點(diǎn)工作,在黨員中開展推進(jìn)項(xiàng)目爭(zhēng)先賽、保障項(xiàng)目?jī)?yōu)質(zhì)服務(wù)賽,優(yōu)化工藝創(chuàng)新賽,鼓勵(lì)黨員在重點(diǎn)項(xiàng)目中發(fā)揮先鋒模范作用,在項(xiàng)目中提升黨性修養(yǎng)和專業(yè)技能,助力重點(diǎn)項(xiàng)目按期完成

優(yōu)化黨建+人才培育構(gòu)建人才培育體系實(shí)施“雙導(dǎo)師”制度,由業(yè)務(wù)骨干與黨務(wù)干部聯(lián)合教,將紅色基因融入專業(yè)培養(yǎng)。建立AB角輪崗矩陣,鼓勵(lì)跨崗位學(xué)習(xí)。推進(jìn)“名師帶高徒提升人才的實(shí)戰(zhàn)能力打造多層次、多渠道的人才培養(yǎng)體系。建立后備人才梯隊(duì)推行“金種子”計(jì)劃,360度評(píng)選后備干部實(shí)施階梯式壓擔(dān)培養(yǎng),解決“青黃不接”的問題,形成“儲(chǔ)備-培養(yǎng)-任用”動(dòng)態(tài)循環(huán)。繼續(xù)實(shí)施“三鷹”人才計(jì)劃優(yōu)選青年干部參與集團(tuán)“雙銳”“調(diào)培生”等人才培養(yǎng)計(jì)劃。依托大數(shù)據(jù)分析繪制能力圖譜,實(shí)行個(gè)性化培養(yǎng),精準(zhǔn)賦能,形成近期可用、中期培養(yǎng)、長(zhǎng)期儲(chǔ)備的人才庫。深化人才激勵(lì)機(jī)制。繼續(xù)實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗,暢通員工晉升通道。修訂銷售人員分配方案,實(shí)現(xiàn)能者多得,修訂科技人員激勵(lì)辦法,推行技術(shù)研發(fā)人員分享新產(chǎn)品銷售提成,探索實(shí)施高技能人才協(xié)議工資制和項(xiàng)目工資制等多種分配形式,調(diào)動(dòng)科技人員的工作積極性。(韓奇)


主站蜘蛛池模板: 亚洲精品无码专区在线| 豆国产97在线 | 亚洲| 亚洲国产精品无码专区影院| 久久精品青青草原伊人| 国产亚洲3p无码一区二区| 亚洲成在人线av中文字幕喷水| 99久久免费看少妇高潮a片| 好屌草这里只有精品| 久久无码精品一区二区三区| 久久免费精品国自产拍网站| 国产免费人成视频在线观看| 国色天香国产精品| 亚洲色大成网站www久久九| 好看的欧美熟妇www在线| 13小箩利洗澡无码视频网站| 99热精这里只有精品| 亚洲另类无码专区首页| 成年片色大黄全免费软件到 | 亚洲精品综合一区二区三区在线| 无码人妻精品一区二区三| 极品无码av国模在线观看| 欧美黑人又大又粗xxxxx| 国语对白做受xxxxx在线| 一本热久久sm色国产| 欧美三级午夜理伦三级| 激情射精爽到偷偷c视频无码| 久久久久国精品产熟女久色| 亚洲人成手机电影网站| 欧美综合在线激情专区| 亚洲熟女精品中文字幕| 精品人无码一区二区三区| 少妇熟女高潮流白浆| 国产精品igao视频| 中文无码伦av中文字幕| 米奇影院888奇米色99在线 | 最新国产成人无码久久| 红桃av一区二区三区在线无码av| 久久亚洲精品情侣| 2020久久国产综合精品swag| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 纯肉无遮挡h肉动漫在线观看国产|