2023年，利海公司工會緊扣“創(chuàng)新突破、提質(zhì)增效”主題主線，創(chuàng)新服務(wù)載體，圍繞四項職能，扎實開展各項工作，為企業(yè)高質(zhì)高效發(fā)展提供有力支撐和堅實保障。

強化企業(yè)民主管理。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，認真落實集體協(xié)商，簽訂1+3合同。定期按季度開展企務(wù)公開，保證職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。踐行“一線工作法”，通過“工會干部接待日”、班組一線談心談話等多渠道，及時掌握職工思想動態(tài)。建立困難職工幫扶救助臺賬，做好金秋助學(xué)、送溫暖、送清涼、送祝福等活動。常態(tài)化開展合理化建議征集活動，鼓勵員工參與企業(yè)管理。

搭建提素建功平臺。以“創(chuàng)新突破勇作為，提質(zhì)增效創(chuàng)佳績”勞動競賽為載體，推動競賽活動滲透到一線班組、落實到具體崗位。開展公司第九屆員工勞動技能競賽，把職工技能競賽與作業(yè)標準化、崗位練兵等緊密結(jié)合起來。開展“師徒結(jié)對”競賽，采取“一對一”結(jié)對幫扶形式，為員工掌握新崗位專業(yè)技能拓展渠道。強化安全環(huán)保考核、合格班組考核等機制，推進員工技能提升和素質(zhì)提升。

發(fā)揮監(jiān)督參與職能。建立健全安全生產(chǎn)、勞動保護監(jiān)督管理制度，工會委員會成員每月參與公司安全例會和安全檢查，組織職工代表參加安全巡視，監(jiān)督安全生產(chǎn)設(shè)施完好情況，并提出相關(guān)建議提交相關(guān)部門分析整改。嚴格執(zhí)行勞動保護標準，通過線上線下等形式深入開展《職業(yè)病防治法》宣傳活動，強化職工勞動安全健康和職業(yè)病防治知識普及教育。

強化企業(yè)文化建設(shè)。發(fā)揮工會宣傳教育陣地作用，通過班組微講堂、調(diào)研座談等形式，廣泛開展講思想、講形勢、講文明“三講”活動。利用職工之家有利條件，開展“讀書強企”等各類主題讀書活動，激發(fā)廣大職工讀書的熱情。開展排球賽、籃球賽等多種體育活動，活躍職工的業(yè)余生活，增強員工的團隊意識和團隊凝聚力。

                                          （王靜靜）